89. Czy liderzy mogą być 'stworzeni' lub czy trzeba urodzić się liderem?

Wiele zostało powiedziane przez wielu ludzi na temat, jaki powinien być lider. Lecz bardzo niewiele zostało powiedziane, jak naprawdę to osiągnąć. Co dokładnie mam na myśli?

Czy przywództwo jest pewną jakością, z jaką się należy urodzić, czy można ją wykształcić? Jak można rozwinąć umiejętności przywódcze? Czy osoba może naprawdę prowadzić organizację, jeśli on lub ona jest związana osobistymi kłopotami i niepewnością?

Zanim przejdziemy do tych szczegółów, pozwólcie, że najpierw powiem, iż umiejętności przywódcze MOŻNA wykształcić. Wszystko polega na osiągnięciu stanu świadomości lidera a nie statusu, który zostaje osiągnięty poprzez zostanie liderem.

Kiedy to czytacie, proszę nie myślcie, iż zabieram was na duchową podróż! Proces, przez który was przeprowadzę jest sprawdzony przez czas, udowodniony przez naukę osobistej transformacji. Jest produktem dziesięciu tysięcy lat badań i rozwoju ze Wschodniego systemu nauk wewnętrznych. Co mam na myśli?

Po pierwsze, zrozumcie, iż każda cywilizacja skupiała swoją energię w określonych obszarach. Na Zachodzie, skupiono swój wysiłek na naukach świata zewnętrznego, innowacji, odkryciach i tworzeniu produktów i usług do ulepszania jakości życia i komfortu. Ci naukowcy świata zewnętrznego odkryli tak wiele produktów i usług, które w wielkim stopniu pomagają ludzkości i ulepszają jakość życia ludzi na całym świecie.

Tak samo, jak naukowcy świata zewnętrznego, istnieje rozległa nauka świata wewnętrznego, coś co znajduje się wewnątrz nas wszystkich. Naukowcy świata wewnętrznego lub riszi pracowali nad różnymi narzędziami i technikami do radzenia sobie z różnymi emocjami, których doświadczamy oraz nad naszym umysłem. Przez ostatnie dziesięć tysięcy lat, ci naukowcy świata wewnętrznego stworzyli narzędzia i techniki, które pomagają nam radzić sobie z naszymi emocjami oraz pokonywać stres i depresję pochodzących z emocji. Stworzyli dla nas techniki, abyśmy żyli ze sobą błogo. Te narzędzia i techniki są tym, co nazywam technikami medytacji.

Zatem większość mojej dyskusji dotyczącej przywództwa będzie skoncentrowana na zrozumieniu ludzkich emocji, umysłu oraz jak możemy wykorzystać te proste odkrycia naukowców wewnętrznych, aby pomóc sobie w prowadzeniu udanego i pełnego życia.

W większości organizacji, ci, którzy stali się liderami, osiągnęli status lidera. Lecz niekoniecznie osiągnęli stan lidera. Co przez to rozumiem? Aby to zrozumieć, najpierw spróbujmy zrozumieć kluczowe składniki, czyniącego udanego lidera.