Un verdadero líder, es una persona que está lista y dispuesta a tomar la responsabilidad conscientemente, aquella que no depende constantemente de sus memorias pasadas.

Permíteme presentarte un pequeño diagrama sobre "cómo trabaja la mente", cómo se logra el estado de un líder, cómo nace la conciencia de líder en nosotros. Vamos a entender cómo trabaja la mente cómo recibimos la información, cómo la procesamos y cómo tomamos decisiones.

Por ejemplo, si estás percibiendo algo a través del ojo, claro que se recibe información a través de los cinco sentidos: ojos, oídos, nariz, lengua y el tacto. Por ahora, vamos a tomar el ejemplo del ojo. Cuando ves, inmediatamente el archivo de información va a un espacio llamado chakshu119, como un Procesador Digital de Señales (PDS). Cualquier cosa que estés viendo a través de los ojos, se convierte en una bio-señal, así como una señal digital. Ahora, esta información va a un espacio llamado chitta120 en Sánscrito, el cual es como la memoria de la computadora. Aquí empieza el proceso de identificación. Por ejemplo, ahora estás viendo un libro – la información completa va al PDS, chaksu, y todo el archivo se convierte en una bioseñal, entonces mueve a la memoria, chitta.

La memoria empieza a analizar – "Esto no es una piedra, no es un árbol, no es un animal…" El proceso de discriminar sucede en la memoria. Enseguida, la identificación, "esto es un libro",

¹¹⁹ Chakshu –La energía detrás del poder de la vista.

¹²⁰ Chita – La memoria.

sucede en la mente o manas 121. En la mente identificas, "este es un libro", "este libro es acerca de la espiritualidad", "lo escribió un ser iluminado".

Después de la identificación, el archivo de información se mueve a un espacio llamado "ego", el centro donde se toman las decisiones. En el ego empiezas a pensar, "¿De qué manera estoy conectado con esta situación?" Si tus experiencias pasadas con libros similares fueron buenas, decides continuar leyendo, si tus experiencias fueron malas, sientes: "Oh, esto no vale la pena, me aburrí demasiado la última vez que leí uno", o "leí uno parecido, pero no sentí que me beneficiara", si te sientes negativo, decides no proseguir la lectura. El ego decide, basado en las experiencias pasadas. Esta es la forma como funciona tu mente.

Ahora, lo importante que necesitas entender, es que la decisión se ha tomado inconscientemente. Si sucediera el proceso de una manera directa, no tendrías ningún problema y las cosas irían de una manera suave en tu vida. ¡Todo sería claro y directo!

Pero este proceso no sucede de forma directa. Algunas veces las cosas empiezan a suceder de una forma inconsciente. Por ejemplo, si te molestó algo del contenido de un libro similar que leíste antes, el momento que ves este libro, la memoria se despertará inconscientemente.

Si observas, en tu vida, si algo te ha lastimado o te ha perturbado en un lugar en particular o una situación específica, por alguna persona vestida de un color en particular, la próxima vez que vayas a ese lugar, la próxima vez que veas una persona con un vestido de color similar, revivirás el mismo sentimiento, aún cuando sabes lógicamente que el lugar o la persona de ahora no tiene nada que ver con la experiencia pasada; tendrás la misma memoria de nuevo, tendrás la misma experiencia. A esto se le llama "samskara" o "memoria grabada".

Estas memorias gravadas distorsionan o confunden tu capacidad de decidir. Mira, si todo el proceso descrito en el diagrama de la mente sucediera conscientemente, entonces esto sería un proceso directo y lógico, pero debido a la mente inconsciente, muchas veces, el proceso no es tan sencillo, como lo describí anteriormente, tenemos la tendencia a basarnos en nuestras experiencias pasadas, con una persona o situación en particular. ¡Aquí sucede toda la política! Es el lugar donde todo se mueve ilógicamente. Este es el espacio, donde las memorias se establecen y ¡ni siquiera te das cuenta de las decisiones que estás tomando!

Permíteme darte otro ejemplo, para entender mejor la mente inconsciente. Si analizamos lógica o conscientemente, todos ustedes saben que fumar es dañino para la salud. Si seguimos el proceso del diagrama, del ojo a la mente, sabes con claridad según la información compilada por tus sentidos, que fumar daña la salud, pero de pronto, aun cuando la lógica te dice que no fumes, decides fumar, más allá de tu lógica y consciencia. Esto es donde se establecen las memorias gravadas inconscientemente.

¹²¹ Manas – Mind.

Aún sabiendo conscientemente que fumar es dañino para la salud, cuando la información se mueve al ego, cuando el archivo de información toma un salto cuántico, tú simplemente decides fumar. Tal vez por alguna memoria, o alguna experiencia relajante que tuviste en el pasado cuando fumaste, o tal vez cuando lo hiciste durante tu juventud, te sentiste como un héroe; Entonces esas memorias grabadas, de pronto son asociadas con el hábito y debido a esas memorias, decides fumar, aún si sabes conscientemente que no debes hacerlo por razones de salud.

De la misma forma, muchas veces en tu vida, aún cuando sabes la forma correcta, simplemente decides inconscientemente, debido a tus memorias. Tu vida esta bajo el control de tus memorias inconscientes, no está bajo tu control. Puedes pensar que estás tomando la decisión, pero son tus memorias inconscientes las que están tomando la decisión por ti.

Estos samskaras o memorias grabadas, son la causa y la raíz de nuestro comportamiento. Son la razón por la cual nos comportamos de cierta forma con ciertas personas. Los samskaras tienden a nublar nuestro juicio, cuando tenemos que tomar decisiones. Nos influencian en como llevamos a cabo nuestras tareas en una organización. Son estas memorias grabadas las que dictan nuestra productividad, nuestras habilidades interpersonales, nuestro trabajo de equipo, nuestro juicio y todas nuestras respuestas y comportamientos, pero no hemos entendido los samskaras y sobre todo y más importante, no se les ha dado la importancia en el campo corporativo, en cuanto al entrenamiento y al desarrollo del liderazgo.

Los místicos del Este, los científicos del interior, han tomado miles de años desarrollando las herramientas y técnicas de meditación para limpiarnos de esas memorias grabadas. Esos samskaras pueden eliminarse efectivamente a través de técnicas de meditación.

Recientemente, visité la casa de uno de mis devotos y leí una frase en la sala:

"Soy el jefe de esta casa, ¡tengo el permiso de mi esposa para decirlo así!"

De la misma forma, puedes pensar que eres el jefe, pero ¡tus samskaras inconscientes te están guiando! Mientras que estés atrapado en estos samskaras insconscientes, no podrás lograr nunca el estado de un líder. Puedes lograr el estatus de un líder con mucho sufrimiento y lucha.

Que quede claro, si te sientas en la silla del líder, luchando y sufriendo ¡tendrás la tendencia de crear el mismo sufrimiento y lucha para tus subordinados!

Una y otra vez, tu mente dirá: "Cuánto he sufrido, ¿por qué ellos no?" Simplemente reproducirás tu patrón mental habitual en los otros. Esto puede ser un factor que desmotiva en las organizaciones.

La productividad

Definiciones y Entendimiento

Una pequeña historia:

Una vez un jefe le pregunta a su empleado: "¿Por qué tomaste seis meses para terminar esta tarea tan sencilla?"

El empleado le contesta: "¡Debido a las indicaciones tan confusas que usted me dio, los continuos cambios y días demasiado cortos!"

El jefe responde: "¡Esperaba que me dijeras que eres un flojo!"

Tanto se ha escrito y dicho acerca de la productividad en las organizaciones. La productividad se ha convertido en el mantra de las organizaciones en las últimas dos o tres décadas.

Como resultado de la invención de las computadoras y nuevas tecnologías de comunicación, tales como el internet y los teléfonos celulares, el mundo se ha vuelto en un lugar pequeño. Mientras que hay un incremento en la productividad en las compañías, se ha vuelto muy costoso para la salud (física y mental) el bienestar de los empleados.

Vamos a entender que es la productividad y como se puede incrementar, sin los efectos secundarios del estrés.

En términos simples, la productividad puede medirse como:

Productividad = Rendimiento / Inversión

La medida del rendimiento, puede ser representada por varias tareas terminadas por un individuo o un equipo o el ingreso en el caso de una fábrica. La medida de la inversión puede incluir el número de horas trabajadas en un proyecto en particular, los costos de fabricación, etc.

Entendimiento del misticismo del Este – impacto de los engramas sobre la productividad

Se han gastado miles de millones de dólares por compañías en todo el mundo para mejorar la productividad humana. La mayoría de estos esfuerzos, se centran en proveer nuevas habilidades, específicamente para entrenar en un área en particular del interés de la organización o mejorar la tecnología como el uso de computadoras, el internet y otros medios de comunicación; Algunas compañías, también invierten en desarrollar habilidades "más leves", como las habilidades interpersonales, o desarrollar el trabajo en equipo, etc. Pero la mayoría de estos entrenamientos, tienden a dirigirse a la mente consciente – acciones, comportamientos y percepciones, en la mera superficie. Pero más del 90% de nuestras emociones y comportamientos residen profundamente

bajo la superficie de nuestra mente. Esto fue lo que el psicoanalista Sigmund Freud llama la mente inconsciente.

Si observamos la mente, existen pensamientos y percepciones, las cuales hemos acumulado en nuestra mente a un nivel consciente, pero existen memorias más profundas y conocimiento guardado que usamos para ayudarnos a resolver problemas. Después, existe una gran variedad de emociones y experiencias que están grabadas al nivel inconsciente. Ahí se establecen los samskaras o memorias grabadas.

La mayoría de los entrenamientos se enfocan en la mente consciente para impartir conocimiento sobre alguna habilidad en particular, pero realmente, es como si estuviéramos sentados sobre un volcán de emociones, ¡esperando para explotar en cualquier momento! Estas emociones escondidas, son las que nos hacen comportarnos ineficazmente y aun ilógicamente algunas veces.

Entonces los samskaras o memorias grabadas, interfieren con el proceso de decisión, lo que podemos llamar "ineficiencias" presentes en la mente. Entre más cantidad de samskaras, más nublado y confuso el proceso de pensar y menor será resultado. En otras palabras, para producir un cierto resultado, teniendo más samskaras requerirá un mayor número de personas, tiempo y costo. Entonces, resulta en menor productividad.

Representación Freudiana de la mente inconsciente

La mayoría de los lectores que han estudiado la psicología, están familiarizados con la interpretación Freudiana de la mente. El entrenamiento tradicional y el desarrollo de habilidades en varias organizaciones se enfocan solo en la mente consciente, la cual es tan solo el diez por ciento de nuestro potencial. Noventa por ciento del potencial puede lograrse, solo cuando atendemos esos samskaras. Este vasto potencial puede ser experimentado a través de técnicas de meditación.

Para darte un ejemplo de lo que acabo de describir, quiero que tomes quince minutos de tu tiempo en un sencillo ejercicio. Toma una hoja en blanco y simplemente escribe cualquier cosa que te llegue a la mente. Por favor, no edites, filtres o juzgues los pensamientos que te llegan a la mente, simplemente compórtate como si fueras una "grabadora de pensamientos" (así como una grabadora de voz) como si te estuvieran dictando y tú solamente escribieras. Ahora, después de quince minutos, deja el lápiz a un lado y lee lo que acabas de escribir.

Si has grabado honestamente todo lo que te vino a la mente, te darás cuenta de los pensamientos tan errantes, desconectados, ilógicos e independientes que te pasan por la mente, esos pensamientos son como la fricción en una máquina, hacen de la máquina algo ineficiente e improductiva. Este es el origen y causa de la baja productividad.

Muchos de mis discípulos que han pasado por este proceso y trabajado conscientemente en eliminar sus samskaras, siempre vienen a decirme que ahora tienen mucho tiempo en sus vidas tan ocupadas, porque ya no se preocupan de la mente y de los pensamientos tan oscilantes e ilógicos.