125. Η ηγεσία είναι μια κατάσταση, όχι μια ιδιότητα

Όταν γινόμαστε υπεύθυνοι για τους άλλους, δεν είμαστε πλέον επικεντρωμένοι σε εμάς. Μετακινούμαστε προς την εξυπηρέτηση των άλλων ανθρώπων. Το να υπηρετούμε άλλους ανθρώπους είναι ηγεσία. Το να ικανοποιούμε τις δικές μας ανάγκες χωρίς να νοιαζόμαστε για τους άλλους είναι απουσία ηγεσίας.

Ιστορικό

Υπάρχουν τόσα πολλά βιβλία στις μέρες μας σχετικά με την ηγεσία και το πώς αυτή αποτελεί σημαντικό μέρος της επιτυχίας ενός οργανισμού. Υπάρχουν τόσοι πολλοί λεγόμενοι γκουρού της ηγεσίας που διδάσκουν και εκπαιδεύουν ανθρώπους σε οργανισμούς για να "αναπτύξουν" την ηγεσία. Ωστόσο, όταν κοιτάμε όλους τους οργανισμούς, είτε αυτοί δραστηριοποιούνται επιχειρηματικά για να αποκομίσουν κέρδος, είτε σε κυβερνητικές υπηρεσίες είτε στον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών, οι πραγματικοί ηγέτες είναι σπάνιοι.

Αν κοιτάξετε οποιαδήποτε οργάνωση θα διαπιστώσετε ότι λιγότερο από το 1% τείνει να γίνει ο λεγόμενος ηγέτης της οργάνωσης. Αν κοιτάξετε τους επιχειρηματικούς οργανισμούς, μπορούμε να πούμε ότι πιθανόν μόνο το 1% αυτών των οργανισμών μπορεί να ισχυριστεί ότι είναι πραγματικοί ηγέτες στον τομέα τους, οι οποίοι διαπρέπουν σε όλους τους τομείς της επιχείρησής τους - αποκομίζοντας κέρδος, παρέχοντας καλά προϊόντα και υπηρεσίες, παρέχοντας υπηρεσίες στην κοινωνία, παρέχοντας ικανοποίηση στους υπαλλήλους τους κ.λπ.

Έτσι μπορούμε να πούμε ότι οι πραγματικοί ηγέτες είναι στην πραγματικότητα το 1% του 1% των επιτυχημένων επιχειρηματικών οργανισμών. Αυτό σημαίνει ότι μόλις το 0,01% του συνολικού εργαζόμενου πληθυσμού έχει πραγματικά αληθινές ηγετικές ιδιότητες μέσα του! Το ίδιο μπορούμε να πούμε και για τους οργανισμούς σε άλλους τομείς. Αυτό εννοώ όταν λέω ότι οι αληθινοί ηγέτες είναι σπάνιοι.

Ας προσπαθήσουμε τώρα να καταλάβουμε γιατί συμβαίνει αυτό. Για να γίνει αυτό, πρέπει να καταλάβουμε:

1. Τι είναι η Ηγεσία;

2. Μπορούν οι ηγέτες να "δημιουργηθούν" ή πρέπει να γεννηθείς ηγέτης;

3. Ποια είναι τα βασικά συστατικά που καθιστούν έναν επιτυχημένο ηγέτη;

4. Γιατί ορισμένα άτομα ηγούνται αβίαστα και "φυσικά" και οι περισσότεροι άλλοι δυσκολεύονται;

• 5. Πώς ξεκινάμε τη διαδικασία του ατομικού μας ταξιδιού για να γίνουμε ηγέτες; ΗΓΕΣΊΑ ΕΊΝΑΙ ΜΙΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ, ΌΧΙ ΜΙΑ ΙΔΙΟΤΗΤΑ

Ας κατανοήσουμε τώρα βήμα προς βήμα όλα αυτά τα σημεία.

Τι είναι η Ηγεσία;

Έχουν γραφτεί τόσα πολλά βιβλία για το θέμα της ηγεσίας από γκουρού της διοίκησης, καθηγητές και συμβούλους. Οι περισσότεροι από αυτούς έχουν μιλήσει για το πώς πρέπει να είναι ένας επιτυχημένος ηγέτης. Υπάρχουν πολλά μαθήματα που διεξάγονται από εταιρείες σχετικά με την ηγεσία, την ομαδική εργασία κ.λπ.

Οι μαθητές μου που προέρχονται από τον κόσμο των επιχειρήσεων μου περιέγραψαν πώς διεξάγονται αυτά τα μαθήματα και τι προσπαθούσαν να επιτύχουν μέσω αυτών των μαθημάτων. Μου είπαν επίσης ότι ενώ τα μαθήματα τους βοήθησαν, η επίδραση των μαθημάτων τείνει να εξασθενεί σε σύντομο χρονικό διάστημα μετά την ολοκλήρωση των μαθημάτων.

Μου λένε για τα εκπαιδευτικά καμπ του Σαββατοκύριακου, όπου το ομαδικό πνεύμα δημιουργείται με αναρρίχηση σε σχοινιά, παιχνίδια, δημιουργία αίσθησης φιλίας κ.λπ. Η ουσία που πήρα από την ακρόαση των μαθητών μου είναι ότι αυτά τα προγράμματα κατάρτισης τείνουν να εργάζονται στα εξωτερικά χαρακτηριστικά, αλλά ελάχιστα κάνουν για να αλλάξουν ή να βελτιώσουν το "εσωτερικό λογισμικό" των ατόμων, ώστε η ηγεσία να μπορεί να ακτινοβολεί από το άτομο. Η ηγεσία για μένα δεν είναι μια ιδιότητα, αλλά μια εμπειρία που μπορεί να ακτινοβολεί από ένα άτομο που έχει βιώσει προσωπική ανάπτυξη και μεταμόρφωση.

Τώρα επιτρέψτε μου να σας δώσω μερικές εξηγήσεις για το πώς περιγράφεται

παραδοσιακά η ηγεσία. Αν ψάξετε στο διαδίκτυο με τους όρους

'Leadership' και 'Leader', θα εκπλαγείτε από τα εκατομμύρια των αποτελεσμάτων που θα εμφανιστούν! Μόλις πρόσφατα, όταν πληκτρολόγησα τη λέξη 'Ηγεσία' στο Google, είχε 156 εκατομμύρια επισκέψεις και η λέξη 'Ηγέτης' είχε 278 εκατομμύρια επισκέψεις!

Έτσι, ό,τι χρειάζεται να γραφτεί ή να ειπωθεί για τα θέματα αυτά έχει ειπωθεί! Έτσι, είμαι εδώ κυρίως για να σας δώσω μερικά παραδείγματα από τους κορυφαίους γκουρού του μάνατζμεντ και τις αντιλήψεις τους για τον ηγέτη και κυρίως για να σας δώσω την πραγματική κατανόηση, τα εργαλεία και τις τεχνικές για το πώς να γίνετε ηγέτης και πώς ο καθένας μπορεί να ακτινοβολεί ηγεσία ως αποτέλεσμα της προσωπικής μεταμόρφωσης!

Καταλάβετε ότι κάθε άνθρωπος είναι εν δυνάμει ηγέτης. Η ηγεσία δεν είναι μια ιδιότητα με την οποία έχουν γεννηθεί μόνο κάποιοι άνθρωποι, όπως θεωρείται και κατανοείται σήμερα. Ο καθένας μπορεί να γίνει ηγέτης και η ποιότητα της ηγεσίας προκύπτει από την ικανότητα κάποιου να αναλαμβάνει την ευθύνη για έναν συγκεκριμένο οργανισμό, μια κατάσταση ή μια συγκεκριμένη ομάδα.